Saúde Mental Ocupacional
Investigar antes de concluir
Uma análise estruturada para compreender sintomas, trabalho real, fatores psicossociais, capacidade funcional e possíveis relações causais ou concausais.
Investigação de burnout
Burnout demanda avaliação clínica e ocupacional cuidadosa. O sofrimento relacionado ao trabalho merece atenção, mas não é considerado isoladamente prova de burnout ou doença ocupacional.
- Exaustão ou redução de energia
- Distanciamento mental do trabalho
- Negativismo ou cinismo relacionado ao trabalho
- Percepção de redução da eficácia profissional
- Estresse crônico: intensidade e duração
- Condições reais de trabalho
- Medidas de gerenciamento dos riscos
- Fatores clínicos, individuais, familiares e extralaborais
- Evolução temporal e coerência dos registros
- Plausibilidade de nexo causal ou concausal
Organização do trabalho
A avaliação não se limita à existência formal de políticas. Pode examinar como o trabalho acontece na prática, incluindo recursos, demandas, ritmo, autonomia, comunicação, suporte e mudanças organizacionais.
Capacidade e retorno ao trabalho
Diagnóstico, sintomas, limitações e incapacidade são dimensões diferentes. A análise funcional relaciona as condições da pessoa às exigências reais de sua atividade.
- Exigências cognitivas e emocionais do cargo
- Limitações funcionais atuais
- Possibilidade de adaptações ou restrições
- Evolução durante afastamento, férias ou retorno
- Tratamento, adesão e resposta observada
- Necessidade de acompanhamento e reavaliação
Próximo passo
Defina uma investigação proporcional à necessidade do caso
A triagem inicial ajuda a identificar documentos, perguntas e etapas pertinentes.